Sua empresa já utiliza os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) para guiar a implementação da sustentabilidade na gestão?
Se ainda não, saiba que dezenas de organizações do mundo todo estão juntas nessa missão de tornar o planeta mais sustentável, igualitário e justo!
A seguir, explicamos um pouco mais sobre o que são os ODS e como você pode implementá-los na sua organização!
O que são os ODS?
Os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) são um conjunto de objetivos e metas no campo social, ambiental, econômico e institucional, criados pela Organização das Nações Unidas (ONU).
São 17 objetivos e 169 metas que, na prática, tem a intenção de engajar e trazer mudanças significativas e efetivas para a sociedade com esforços em conjunto de diferentes nações, governos e empresas, criando um futuro mais sustentável, igualitário e próspero para todos.
Quais são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?
Confira a seguir os principais objetivos:
01 – Erradicação da pobreza
Terminar com todas as formas de pobreza em todos os locais.
02 – Fome zero e agricultura sustentável
Acabar com a fome, trazer segurança alimentar para todos e efetivar a agricultura sustentável.
03 – Saúde e bem-estar
Assegurar saúde e bem-estar para todos em qualquer idade.
04 – Educação de qualidade
Garantir a inclusão, equidade e qualidade das oportunidades de aprendizagem para todos em qualquer estágio da vida.
05 – Igualdade de gênero
Atingir a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
06 – Água limpa e saneamento
Assegurar a água e saneamento básico para todos.
07 – Energia limpa e acessível
Oferecer acesso à energia barata, confiável, sustentável e renovável para todos.
08 – Trabalho decente e crescimento econômico
Intensificar o crescimento econômico com trabalho decente para todos de forma inclusiva e sustentável.
09 – Indústria, inovação e infraestrutura
Implementar infraestrutura, incentivar a industrialização sustentável e desenvolver novas soluções.
10 – Redução das desigualdades
Diminuir a desigualdade dentro e entre os países.
11 – Cidades e comunidades sustentáveis
Transformar cidades e comunidades em espaços inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
12 – Consumo e produção responsáveis
Garantir a produção e o consumo de produtos de forma sustentável.
13 – Ação contra a mudança global do clima
Implementar ações imediatas contra as mudanças climáticas e suas consequências.
14 – Vida na água
Utilizar e conservar mares e oceanos, bem como a vida marinha.
15 – Vida terrestre
Assegurar, recuperar e utilizar os ecossistemas terrestres de forma sustentável, incluindo a gestão de florestas, combate à desertificação e degradação da biodiversidade.
16 – Paz, justiça e instituições eficazes
Garantir sociedades pacíficas e inclusivas, com acesso à justiça e construção de instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
17 – Parcerias e meios de implementação
Potencializar os mecanismos de implementação e colaboração global.
Como os ODS podem ser utilizados para guiar o gerenciamento de uma organização?
É fundamental que cada companhia também assuma a responsabilidade em relação à implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
De fato, implementar a sustentabilidade no processo de gestão não é uma medida fácil a priori, mas é fundamental e, seguindo diretrizes consolidadas, torna-se mais tangível.
Esteja atento a esse passo a passo:
- Entenda o que são os ODS e conheça cada um deles;
- Avalie seu impacto social, ambiental e institucional;
- Priorize os temas materiais para sua organização, com base na sua atividade e stakeholders;
- Escolha metas e indicadores para cada área material;
- Implemente ações efetivas na organização em atividades cotidianas;
- Comunique o progresso para seus colaboradores demais partes interessadas;
- Se for o caso, busque a obtenção de certificados ambientais.
Se a sua empresa também quiser assumir essa missão, podemos te ajudar!