Muitos são os questionamentos sobre a existência de uma certificação ESG e a Empresa B surge como uma opção!
Ser uma empresa B significa colocar os objetivos socioambientais no mesmo patamar que as metas financeiras do seu negócio, estando sempre em busca de um equilíbrio desses fatores.
Contudo, para alcançar esse crescimento sustentável, a companhia deve realizar mudanças significativas, adotando características que a tornarão, de fato, uma Empresa B.
Aqui neste espaço, buscamos trazer reflexões e possibilidades para implementar a sustentabilidade no core das empresas. Então, venha conosco nesse conteúdo para saber mais sobre o movimento e entender como fazer parte desse sistema. Boa leitura!
O que é o movimento Empresa B? Como ele surgiu?
O movimento Empresa B surgiu com a criação do B Lab, em 2006, nos Estados Unidos, que reuniu líderes de companhias interessados em aliar o desenvolvimento socioambiental com o lucro.
Nesse caso, esses gestores passaram não apenas a buscar o crescimento das suas empresas, como também a encontrar estratégias e soluções capazes de reduzir os impactos ambientais e possibilitar a recuperação do meio ambiente.
Ou seja, uma Empresa B é aquela que coloca o seu crescimento no mesmo patamar de prioridade que a sustentabilidade.
O movimento somente chegou ao Brasil 7 anos após seu surgimento, em 2012, em parceria com o Sistema B Internacional, que também levou essa ação para outros países do mundo, como Chile, Argentina, Colômbia, Peru e entre outros.
Quais são as características do movimento Empresa B?
O principal objetivo do movimento Empresa B é colocar a sustentabilidade e responsabilidade ambiental como uma das pautas mais importantes das companhias, garantindo um crescimento sustentável do mercado.
Para alcançar essa meta, o sistema possui algumas características, que devem ser adotadas por seus participantes:
- Possuir um propósito claro de gerar impactos sociais e/ou ambientais positivos;
- Ser transparente sobre suas práticas comerciais, impactos ambientais e demais informações relevantes;
- Possuir um equilíbrio entre as ações de busca por lucro e de responsabilidade social e ambiental.
O movimento Empresa B pode ser adotado por companhias de diferentes setores e portes, desde que se comprometam a proporcionar mudanças positivas para o meio ambiente e sociedade.
Inclusive, a diversidade em sua expansão é uma característica do movimento, que tem em vista fazer parte dos diferentes setores do mercado econômico.
O que significa ser uma Empresa B?
Ser uma Empresa B significa adotar estratégias e tomar decisões que visam equilibrar a busca pelas metas financeiras da organização com as metas socioambientais necessárias para a recuperação do meio ambiente.
Além disso, essas companhias devem adotar as características acima, buscando ser mais transparentes, possuir um propósito claro e, principalmente, gerar resultados positivos.
Inclusive, apenas com a demonstração dessas mudanças que será possível obter a certificação gerada pelo Sistema e ser realmente considerado uma Empresa B.
Quais as vantagens de ser uma Empresa B?
Ao escolher ser uma Empresa B, é possível garantir benefícios que vão ajudar sua companhia a se desenvolver no mercado de forma sustentável, sem agredir o meio ambiente.
As vantagens que garantem isso são:
- Proteção da missão da empresa;
- Aumento do impacto social e ambiental;
- Criação de alianças comerciais;
- Atração de talentos;
- Construção de relacionamentos sólidos;
- Ampliação da voz da sua marca.
Em outras palavras, uma Empresa B possui maior relevância no mercado, especialmente entre investidores e clientes comprometidos com as questões socioambientais, que dão preferência a marcas com esses valores.
Para quais aspectos olhar de modo a obter a certificação?
Como uma ferramenta abrangente de gestão de impacto, a avaliação de Impacto B é categorizada em cinco áreas distintas que representam a Governança da empresa e quatro grupos chave de stakeholders: Trabalhadores, Comunidade, Meio Ambiente e Clientes.
Governança
Avalia a missão geral da empresa, o engajamento em torno de seu impacto social / ambiental, ética e transparência.
Esta seção também avalia a capacidade de uma empresa de proteger sua missão e considerar formalmente os stakeholders na tomada de decisões por meio de sua estrutura corporativa ou documentos corporativos de governança.
Trabalhadores
Avalia as contribuições de uma empresa para a segurança financeira, saúde e segurança, bem-estar, desenvolvimento de carreira e engajamento e satisfação de seus funcionários.
Além disso, esta seção reconhece modelos de negócios projetados para beneficiar os trabalhadores, como empresas que são pelo menos 40% de propriedade de funcionários não executivos e aquelas que têm programas de desenvolvimento de força de trabalho para apoiar indivíduos com barreiras ao emprego.
Comunidade
Avalia o envolvimento de uma empresa e seu impacto nas comunidades em que opera, contrata e obtém recursos. Os tópicos incluem diversidade, equidade e inclusão, impacto econômico, engajamento cívico, doações de caridade e gestão da cadeia de suprimentos.
Ademais, esta seção reconhece modelos de negócios projetados para abordar problemas específicos orientados para a comunidade, como a redução da pobreza por meio de comércio justo ou distribuição por meio de microempresas, modelos cooperativos de produtores, desenvolvimento econômico focado localmente e compromissos formais de doações de caridade.
Meio Ambiente
Avalia as práticas gerais de gestão ambiental de uma empresa, bem como seu impacto no ar, clima, água, terra e biodiversidade. Isso inclui o impacto direto das operações de uma empresa e, quando aplicável, sua cadeia de suprimentos e canais de distribuição.
Esta seção também reconhece empresas com processos de produção ambientalmente inovadores e aquelas que vendem produtos ou serviços que têm um impacto ambiental positivo.
Alguns exemplos podem incluir produtos e serviços que criam energia renovável, reduzem o consumo ou o desperdício, conservam a terra ou vida selvagem, fornecem alternativas menos tóxicas para o mercado ou educam as pessoas sobre problemas ambientais.
Clientes
Avalia a administração de uma empresa de seus clientes por meio da qualidade de seus produtos e serviços, marketing ético, privacidade e segurança de dados e canais de feedback.
Além disso, esta seção reconhece produtos ou serviços projetados para abordar um problema social específico de seus clientes, como produtos de saúde ou educação, produtos de arte e mídia, atendimento a clientes / clientes desatendidos e serviços que melhoram o impacto social de outras empresas ou organizações.
No geral, cada uma dessas seções avalia o impacto das operações de uma empresa e de seu modelo de negócios nos stakeholders.
Então, a organização deve passar por uma série de adequações e verificações, de modo a obter o certificado.
Não importa qual o nível de maturidade da organização, será possível começar por um dos programas de consultoria que o Movimento B oferece!