Ser uma empresa B significa colocar os objetivos socioambientais no mesmo patamar que as metas financeiras do seu negócio, estando sempre em busca de um equilíbrio desses fatores.

Contudo, para alcançar esse crescimento sustentável, a companhia deve realizar mudanças significativas, adotando características que a tornarão, de fato, uma Empresa B.

Aqui neste espaço, buscamos trazer reflexões e possibilidades para implementar a sustentabilidade no core das empresas. Então, venha conosco nesse conteúdo para saber mais sobre o movimento e entender como fazer parte desse sistema. Boa leitura!

O que é o movimento Empresa B? Como ele surgiu?

O movimento Empresa B surgiu com a criação do B Lab, em 2006, nos Estados Unidos, que reuniu líderes de companhias interessados em aliar o desenvolvimento socioambiental com o lucro.

Nesse caso, esses gestores passaram não apenas a buscar o crescimento das suas empresas, como também a encontrar estratégias e soluções capazes de reduzir os impactos ambientais e possibilitar a recuperação do meio ambiente.

Ou seja, uma Empresa B é aquela que coloca o seu crescimento no mesmo patamar de prioridade que a sustentabilidade.

O movimento somente chegou ao Brasil 7 anos após seu surgimento, em 2012, em parceria com o Sistema B Internacional, que também levou essa ação para outros países do mundo, como Chile, Argentina, Colômbia, Peru e entre outros.

Quais são as características do movimento Empresa B?

O principal objetivo do movimento Empresa B é colocar a sustentabilidade e responsabilidade ambiental como uma das pautas mais importantes das companhias, garantindo um crescimento sustentável do mercado.

Para alcançar essa meta, o sistema possui algumas características, que devem ser adotadas por seus participantes:

• Possuir um propósito claro de gerar impactos sociais e/ou ambientais positivos;
• Ser transparente sobre suas práticas comerciais, impactos ambientais e demais informações relevantes;
• Possuir um equilíbrio entre as ações de busca por lucro e de responsabilidade social e ambiental.

O movimento Empresa B pode ser adotado por companhias de diferentes setores e portes, desde que se comprometam a proporcionar mudanças positivas para o meio ambiente e sociedade.

Inclusive, a diversidade em sua expansão é uma característica do movimento, que tem em vista fazer parte dos diferentes setores do mercado econômico.

O que significa ser uma Empresa B?

Ser uma Empresa B significa adotar estratégias e tomar decisões que visam equilibrar a busca pelas metas financeiras da organização com as metas socioambientais necessárias para a recuperação do meio ambiente.

Além disso, essas companhias devem adotar as características acima, buscando ser mais transparentes, possuir um propósito claro e, principalmente, gerar resultados positivos.

Inclusive, apenas com a demonstração dessas mudanças que será possível obter a certificação gerada pelo Sistema e ser realmente considerado uma Empresa B.

Quais as vantagens de ser uma Empresa B?

Ao escolher ser uma Empresa B, é possível garantir benefícios que vão ajudar sua companhia a se desenvolver no mercado de forma sustentável, sem agredir o meio ambiente.

As vantagens que garantem isso são:

• Proteção da missão da empresa;
• Aumento do impacto social e ambiental;
• Criação de alianças comerciais;
• Atração de talentos;
• Construção de relacionamentos sólidos;
• Ampliação da voz da sua marca.

Em outras palavras, uma Empresa B possui maior relevância no mercado, especialmente entre investidores e clientes comprometidos com as questões socioambientais, que dão preferência a marcas com esses valores.

Para quais aspectos olhar de modo a obter a certificação?

Como uma ferramenta abrangente de gestão de impacto, a avaliação de Impacto B é categorizada em cinco áreas distintas que representam a Governança da empresa e quatro grupos chave de stakeholders: Trabalhadores, Comunidade, Meio Ambiente e Clientes.

Governança

Avalia a missão geral da empresa, o engajamento em torno de seu impacto social / ambiental, ética e transparência.

Esta seção também avalia a capacidade de uma empresa de proteger sua missão e considerar formalmente os stakeholders na tomada de decisões por meio de sua estrutura corporativa ou documentos corporativos de governança.

Trabalhadores

Avalia as contribuições de uma empresa para a segurança financeira, saúde e segurança, bem-estar, desenvolvimento de carreira e engajamento e satisfação de seus funcionários.

Além disso, esta seção reconhece modelos de negócios projetados para beneficiar os trabalhadores, como empresas que são pelo menos 40% de propriedade de funcionários não executivos e aquelas que têm programas de desenvolvimento de força de trabalho para apoiar indivíduos com barreiras ao emprego.

Comunidade

Avalia o envolvimento de uma empresa e seu impacto nas comunidades em que opera, contrata e obtém recursos. Os tópicos incluem diversidade, equidade e inclusão, impacto econômico, engajamento cívico, doações de caridade e gestão da cadeia de suprimentos.

Ademais, esta seção reconhece modelos de negócios projetados para abordar problemas específicos orientados para a comunidade, como a redução da pobreza por meio de comércio justo ou distribuição por meio de microempresas, modelos cooperativos de produtores, desenvolvimento econômico focado localmente e compromissos formais de doações de caridade.

Meio Ambiente

Avalia as práticas gerais de gestão ambiental de uma empresa, bem como seu impacto no ar, clima, água, terra e biodiversidade. Isso inclui o impacto direto das operações de uma empresa e, quando aplicável, sua cadeia de suprimentos e canais de distribuição.

Esta seção também reconhece empresas com processos de produção ambientalmente inovadores e aquelas que vendem produtos ou serviços que têm um impacto ambiental positivo.

Alguns exemplos podem incluir produtos e serviços que criam energia renovável, reduzem o consumo ou o desperdício, conservam a terra ou vida selvagem, fornecem alternativas menos tóxicas para o mercado ou educam as pessoas sobre problemas ambientais.

Clientes

Avalia a administração de uma empresa de seus clientes por meio da qualidade de seus produtos e serviços, marketing ético, privacidade e segurança de dados e canais de feedback.

Além disso, esta seção reconhece produtos ou serviços projetados para abordar um problema social específico de seus clientes, como produtos de saúde ou educação, produtos de arte e mídia, atendimento a clientes / clientes desatendidos e serviços que melhoram o impacto social de outras empresas ou organizações.

No geral, cada uma dessas seções avalia o impacto das operações de uma empresa e de seu modelo de negócios nos stakeholders.

Então, a organização deve passar por uma série de adequações e verificações, de modo a obter o certificado.

Não importa qual o nível de maturidade da organização, será possível começar por um dos programas de consultoria que o Movimento B oferece!

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